Радна група Министарства одбране припремила је радни нацрт новог Закона о Војсци Србије, у складу са усвојеним документима, Стратегији одбране и Стратегији националне безбедности. У склопу припрема Закона, позвани су и релевантни синдикати који делују у Министраству одбране и Војсци Србије, да дају своје примедбе, сугестије и предлоге, како би овим Законом разрешили све оно што до сада није било јасно дефинисано, или није било дефинисано уопште. Радном састанку који је одржан 07.10.2020.године присуствовали су представници :
Синдикат Војске Србије
Синдикат ГС УПОИП Независност- Одбор Министарства одбране и Војске Србије
Војни синдикат Гвоздени пук
Синдикат одбране Србије
Синдикат ваздухопловних техничара Војске Србије
и АСНС
Новине које смо у нацрту закона видели су и помак напред у једном делу и помак назад у другом делу.
Највећа новина је коначно усвајање предлога, па зашто да не и захтева Синдиката Војске Србије али и осталих синдиката да се трајање уговора одреди у неком већем временском периоду, како би професионални војници имали колико толико дугорочно осигурану егзистенцију. Поједини синдикати су поново изнели и тезе око лицитирања са годинама за одлазак у пензију професионалних војника, па да још једном поновимо. Изузетно нам је жао што је Министарство одбране одустало од усвојеног и интегрисаног у Закон предлога из 2017.године које је Синдикат Војске Србије предложио, а то је да се појединим професионалним војницима (по нашем предлогу војницима логистичких служби одређених ВЕС-ти) омогући рад у Војсци до стицања услова за одлазак у старосну пензију према Закону о пензијском и инвалидском осигурању, јер је то Закон који дефинише пензионисање. И даље сматрамо да је то био начин да кроз даље измене и Закона о ПИО, омогућимо једном делу професионалних припадника рад до пензионисања, а да то буде кадар који не угрожава ни на један начин оперативне и функционалне способности јединица Војске.
Ускоро ћемо објавити конкретне предлоге, и стaре које смо већ доставили радној групи Министарства одбране али и нове које припремамо. Руководимо се пре свега одрживости законских решења која нудимо и ни у ком случају нећемо обећавати нереално само зарад добијања нових чланова. Можемо да се похвалимо да смо од 2014.године једини синдикат који је у свакој измени и допуни Закона имао имплементацију бар једног свог амандмана у интегрално предложеној верзији што довољно говори о начину на који радимо у Синдикату.
Остаје горчина у годинама уназад да од стране Министарства ни једном нисмо добили могућност да кроз учешће у изради подзаконских аката активно дамо допринос побољшању законских решења. Ближим уређењем правних норми за плате, накнаде, годишње одморе, утврђивање места на којима се служба врши под отежаним условима и местима на којима се врши специфична војна служба и других даје се коначни облик ономе што је Закон предвидео. Међутим сведоци смо да се кроз подзаконска акта, Закон и оно што је предвиђено спортски речено финтира и они, којима треба да служи, остају кратких рукава. Надамо се да ће будући министар одбране са својим менаџментом имати разумевање и дозволити укључење синдиката у израду и ових докумената.
СИНДИКАТ ВОЈСКЕ СРБИЈЕ
ЗАЈЕДНО МОЖЕМО СВЕ !!!
Post a comment